sovereign · funktioniert mit jedem großen AI-modell

endlich. AI die dein
unternehmen kennt.

der gemeinsame memory-layer, der jedes AI-tool, das dein team nutzt, schlauer macht. ohne ihn rät deine AI. mit ihm weiß sie es.

frag blankcollar · live-demo
die versteckten kosten

vier kosten die du bezahlst
ohne es zu merken.

01
kontext-reset
dein senior-team fügt den gleichen firmenkontext 10–30 mal pro woche in AI-tools ein. fünf minuten pro mal. mehrere stunden senior-zeit verloren pro woche.
02
voice drift
sales beschreibt das produkt auf eine weise. marketing anders. jeder AI-output erbt eine andere version deiner story. deine stimme fragmentiert.
03
memory loss
wenn jemand geht, verschwindet der AI-chatverlauf und alles, was sie ihren tools beigebracht haben. jede übergabe beginnt bei null.
04
generischer output
du zahlst für frontier-modelle. du bekommst output, der klingt wie jedes andere unternehmen im internet. kein kontext heißt keine stimme.
der shift

der fehlende layer auf den
jedes AI-tool wartet.

ein gemeinsames memory, das zwischen deinem team und jedem AI-tool sitzt, das du nutzt. liest von allen deinen quellen. schreibt jede gute antwort zurück. wird stärker, je länger du es nutzt.

deine quellen
slack
notion
drive
gmail
hubspot
meetings
dein
firmen-
memory
jedes AI-tool
claude
chatgpt
gemini
cursor
slack bots
web app
wie es funktioniert

von rohen quellen zu zitierten antworten
in vier schritten.

01
ingest
verbinde deine quellen in minuten. notion, drive, slack, gmail, hubspot, salesforce, meeting-transkripte.
02
classify
der agent liest alles. extrahiert entities, bedeutung und beziehungen. erstellt seiten für jede person, firma, jedes konzept.
03
interlink
menschen, projekte und ideen verlinken sich automatisch. aus deinem eigenen material entsteht ein lebender graph deines unternehmens.
04
query
frag auf deutsch oder englisch aus claude, slack oder der web-app. bekomme zitierte antworten. lege gute zurück. morgen startet reicher.
wie dein team es nutzt

fünf wege rein.

niemand muss /blankcollar oder @bot tippen. das memory taucht automatisch in den tools auf, die dein team bereits nutzt.

primär · lautlos

in claude, chatgpt, cursor

dein team fügt unseren endpoint einmal hinzu. jede anfrage zieht automatisch kontext. keine befehle. kein prefix.

passiv · höchster roi

morgen-briefing in slack

tägliche dm. heutige meetings mit kontext. offene threads. gekennzeichnete risiken. null aktiver aufwand. führungskräfte lieben es zuerst.

direkt · tiefe abfragen

die web-app

login mit sso. frag eine frage. bekomme eine zitierte antwort. am besten für analytische workflows und gespeicherte team-queries.

in-context

in notion, slack, crm

sidebar in notion. @blankcollar in slack. kontext-panel auf jedem salesforce-account. progressive integrationen.

phase zwei

voice & mobile

"was muss ich über acme wissen vor dem meeting" — gesprochen, im auto, 60-sekunden-briefing zurück.

ein tag damit

drei menschen.
drei momente die sich ändern.

die ceo
07:30 morgen-briefing

drei punkte warten in slack. heutiges 10:00 investor-meeting — die letzten drei investments des partners führten mit product-velocity-metriken. reframe den deck. 11:00 renewal-call — ein feature-request vom februar nie adressiert. 15:00 mit ihrem cto — vier entscheidungen in den letzten zwei wochen ohne sie getroffen.

sie kommt in jeden raum bereits gebrieft.
head of sales
10:25 account-briefing

nordic bank. fünf monate in der pipeline. fünf minuten vor dem call fragt er claude nach einem briefing. antwort: sieben touchpoints über drei seiner teams. zwei offene objections. ein champion. ein detractor. die cto-frage vom letzten call, die nie ganz beantwortet wurde.

er kommt bereit zu beantworten, was sie nie zweimal gefragt haben.
neuer mitarbeiter
tag 3 self-onboard

er fragt blankcollar nach der marken-philosophie. die antwort zitiert drei interne dokumente, ein founder-memo von vor zwei jahren und ein design-review vor sechs monaten, in dem eine große entscheidung getroffen wurde. an tag fünf hat er seine erste änderung gepusht.

acht wochen onboarding werden drei.
ergebnisse

was sich in 90 tagen ändert.

0
stunden pro woche pro senior gespart.
0
schnellerer ramp für neue senior hires.
0
konsistente stimme über jeden AI-output.
0
vendor-lock-in von den AI-anbietern.

starte mit dem workshop.

90 minuten mit deinem leadership-team. wir mappen deine quellen, deine AI-nutzung und die drei queries, die den größten hebel bringen. du gehst raus mit scope und schriftlichem plan innerhalb von 48 stunden.